تطوير القيادات والمدراء
عقلية المدير، الذكاء العاطفي، التفويض، إدارة الأداء، التغذية الراجعة واتخاذ القرار.

برامج تطوير مصممة للموظفين والمدراء والفرق، لتحويل المهارات إلى أداء أقوى داخل بيئة العمل.
خبرة مهنية مع مؤسسات وعلامات رائدة

«التدريب الحقيقي لا يُقاس بما تعلّمه الموظف، بل بما تغيّر في أدائه.»
ميراي الخوند مستشارة في التطوير المهني والقيادي، بخبرة إقليمية تتجاوز 15 عاماً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تجمع خلفيتها بين إدارة الأعمال، التسويق، القيادة، إدارة الشركات والتطوير المهني.
ليست دورات جاهزة للجميع. نبدأ من الاحتياج الحقيقي ونبني البرنامج حول السلوك والنتيجة المطلوبة.
عقلية المدير، الذكاء العاطفي، التفويض، إدارة الأداء، التغذية الراجعة واتخاذ القرار.
التواصل الواضح والحازم، إدارة المحادثات الصعبة، الحضور التنفيذي والتأثير.
بناء الرسالة، الإلقاء، لغة الجسد، إدارة الأسئلة وتمثيل المؤسسة أمام الجمهور.
التعاون، وضوح الأدوار، إدارة الخلافات، وثقافة الملاحظات والمسؤولية.
كل نموذج يُبنى ويُخصّص وفق احتياج المؤسسة والفئة المستهدفة.

لا يبدأ البرنامج بالمحتوى، بل باحتياج المؤسسة أو الفرد. نحدد التحدي والسلوك المطلوب أولاً، ثم نصمم المحتوى والتطبيق والقياس حوله.
الأهداف، التحديات والفئة المستهدفة
تحديد الفجوات والسلوكيات المطلوبة
محتوى وتمارين تناسب المؤسسة
محاكاة وتمارين ومواقف واقعية
تثبيت السلوك ومراجعة التطبيق



الشهادات معروضة بصورتها الأصلية حفاظاً على صدقيتها.
أشارك في المقابلات التلفزيونية للحديث عن التطوير المهني والقيادة والتواصل وتحديات بيئة العمل.
سواء كنتم تبحثون عن برنامج قيادي لفريقكم، ورشة تواصل، أو مسار فردي مخصص، تواصلوا معي مباشرة أو اتركوا رسالة أدناه.
املؤوا النموذج وسأتواصل معكم.